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年终奖大数据曝光:平均到手7100元,超4成白领无年终奖
日期:2019-05-05 浏览

春节前最火爆的话题莫过于年终奖。“拿到年终奖了没?”成了好朋友见面的问候语,但是答案多半比较惨。

 

减半的还算好,泡汤的比较多,最让人哭笑不得的是,一个好朋友,去年年终奖是出境游,今年是视频网站VIP会员,说是在家看看风景也一样。

 

其实说起今年花式奇葩年终奖,让员工哭笑不得:有充满年味的鸡蛋、猪肉、油;也有贴心的保暖物品毛巾、袜子、被子;甚至还有直接发卫生用品的。

 

都说嘘寒问暖不如一笔巨款,网友们晒出自己奇葩年终奖的时候,内心是充满了心酸与无奈的。

 

其实也不仅我身边人收获惨淡。根据智联招聘《2018白领年终奖调查报告》数据显示,2018年能拿年终奖的白领还不到6成,比2017年的66.1%下降明显。

根据调研数据,能否拿到年终奖,和在职公司的类型也有很大关系。比较给力的是外商/港澳台独资企业,73.1%的员工年终奖照拿,而且收获丰厚,相比之下私营/民营企业的白领,因为在去年国内税收、社保等新政出台,增加了企业的运营成本。当“活下去”成了首要任务的时候,砍掉年终奖也是无奈之举,所以,最终能拿年终奖的还不到一半。

2018年年终奖均值为7100元,和去年比,有小幅下降。困难的时候,大家都知道鞭策自己多努力,无奈付出加倍了,回报却更少了。如此一来,白领年终奖满意度降低了不少,不少坐等年终奖抚慰的年轻人,直接辞职了。

我认识一个创业的朋友,最近也在愁,2017年公司运转的不错,盈利不少,还吸引来一些应届毕业大学生,谁想才一年光景,2018年后半年的效益明显下降,现在年关到了,按照今年的收益,年终奖根本无法兑现。最后自己掏的腰包,给每个人多给发了两个月工资,作为年终奖。

 

“本来就经济寒冬,不希望员工再心寒了。”

 

好在朋友的公司体量比较小,自己还养得起,但是,公司效益低是大家公认的发不出年终奖的原因。